Charitable Services Group

골드만삭스 직원들은 회사가 다양한 기관 및 조직에 재정지원은 물론 시간과 에너지, 그리고 우리의 인재를 적극 지원하고 있다는 사실에 자부심을 가지고 있습니다. Community TeamWorks, Mentoring, Public Service Program, Capacity Building Initiative, Disaster Relief 등과 같은 프로그램들은 골드만삭스의 다양한 박애주의적 노력과 지역사회에 대한 책임의식을 나타냅니다.

Community TeamWorks 는 직원 모두에게 1일간의 유급휴가를 제공하여 동료들과 함께 지역사회 봉사활동에 참여할 수 있도록 하는 골드만삭스의 대표적인 자원봉사 프로그램입니다. 2007년은 골드만삭스의 Community TeamWorks 프로그램 발족 11주년이 되는 해이었습니다.

The Public Service Program 은 골드만삭스의 우수직원들이 공공부문에서 봉사하고, 완전히 새로운 환경에서 리더십을 배양할 수 있는 기회를 제공하는 글로벌 프로그램입니다. 동 프로그램에 선정된 참가자들은 1년간의 유급휴가를 받아 자신이 선택한 단체에서 Public Service Program 프로젝트에 참여하게 됩니다.

Mentoring 은 골드만삭스의 가장 중요한 연중 자원봉사 프로그램입니다. 동 프로그램은 멘토가 각 개인의 잠재력 발휘와 목표 달성에 도움이 된다는 골드만삭스의 믿음을 바탕으로 하고 있습니다. 지난 수년간 멘토링 프로그램에 대한 골드만삭스의 노력이 확대되어 런던지점 뿐만 아니라 다른 여러 지역 지점 직원들도 기회를 가질 수 있게 되었습니다.

The Capacity Building Initiative는 2006년에 시작되었으며, 비영리단체들이 역량 강화를 통해 그들의 영향력을 확대할 수 있도록 지원하는 프로그램입니다. 동 프로그램을 통해 골드만삭스 협력단체들은 이사회 구성, 전략기획, 재무관리, 프로그램 평가, 임직원 개발, 자금지원을 받는 일부 단체 등 다양한 역량 강화 워크숍에 참여할 수 있습니다.