Growth and Flexibility

골드만삭스는 성과주의 문화를 지향합니다.

여러분의 성공은 다름 아닌 팀의 성과에 대한 여러분의 기여도에 따라 결정됩니다. 우리의 사업의 터전이 되는 다양한 지역사회와 문화 속에서 여러분은 긍정적이고 협력적인 환경 하에 일하게 됩니다. 당사의 직원들에게는 고객을 위한 창의적이고 효율적인 솔루션 개발에 기여할 기회가 주어지며 도전적이고 지적으로 자극적인 과업이 주어집니다. 이러한 능력이야말로 최고가 될 수 있는 능력과 직결된다고 하겠습니다. 골드만삭스는 직원들이 직무능력을 최대한 신속하게 익히고 발전시킬 수 있도록 필요한 모든 툴과 기회를 적극적으로 제공합니다.

• 입사 첫 날부터 직원들은 관리자와 팀의 지도를 받음으로써 시장과 상품 그리고 업무에 대한 이해의 폭을 넓혀가게 됩니다.
• 골드만삭스에는 공식 교육과 비공식 현장 교육을 통하여 리더를 양성하는 오랜 전통이 있습니다.
• Goldman Sachs University는 포괄적인 교과 과정을 제공하여 직원들이 당사 내외적으로 탄탄한 경력을 쌓도록 지원합니다.
• 당사의 공식 및 비공식 멘토 프로그램을 통해 직원들은 목표달성에 필요한 직무능력, 태도, 그리고 통찰력 개발을 지도해줄 인력들과 협력적 관계를 구축하게 됩니다.
  

골드만삭스는 세상을 향한 관문입니다.

전세계 기업, 국가, 지역사회의 미래에 영향을 주는 일에 함께 동참하고자 하는 분들은 골드만삭스의 문을 두드리시기 바랍니다. 세계 각국의 주요 경제 뉴스가 여러분과 같은 사람들로 인해 좌우되는 금융업계에서 골드만삭스 직원들은 실질적이고 보람 있는 영향력을 끼치고 있습니다.

• 100여 개 국가의 출신들로 이루어진 직원들은 자신만의 고유한 관점으로 골드만삭스를 다양하고 활기 넘치는 일터로 만드는데 이바지하고 있습니다.
• 여러분과 같이 지적 능력, 재능, 기업가정신, 추진력, 비전을 갖춘 사람들과 함께 일할 기회를 갖게 될 것입니다.
• 어느 부서를 선택하든 세계 각국에서 아이디어와 통찰력을 통해 혁신적인 솔루션을 개발하고 있는 팀의 중요한 일원으로서 업무를 수행하게 됩니다.
  

여러분의 하루는 어떤 모습일까요? 

입사 후 여러분은 런던의 트레이딩 룸에서 주식을 거래할 수도 홍콩에서 외환을 다룰 수도 있습니다. 수천 명의 동료 직원들을 위한 건강 및 복리후생 프로그램을 개발할 수도 있고, 바이오기술에 대한 분석과 리서치를 수행할 수도 있으며, 하루 수천 건의 거래를 안전하게 결제할 시스템을 설계하고 구현할 수도 있고, 고액 자산가들을 위한 복잡한 포트폴리오를 구성할 수도 있습니다. 하지만 여기서 한 가지만은 확실합니다. 어떠한 직무를 수행하든 여러분은 빠른 속도로 활기차게 진행되는 업무 환경에서 다양한 스킬과 배경을 가진 사람들과 함께 일하게 될 것이라는 점입니다. 이것은 단순히 설득하기 위해 늘어놓는 장황설이 아니라 전세계 모든 골드만삭스 오피스에서 실제로 이루어지고 있는 상황입니다.

• 인턴, 애널리스트, 어소시에이트, 경력직 등 지원 분야를 막론하고 여러분은 입사와 동시에 팀의 일원으로서 실질적이고 중요한 역할을 수행하게 됩니다.
• 당사는 여러분이 지속적으로 경력을 개발할 수 있도록 지원할 것이며 Goldman Sachs University를 통해 웹 캐스트 세미나, 컴퓨터 기반의 트레이딩 시뮬레이션, 쌍방형 역할 바꾸기 시나리오 등 다양하고 혁신적인 프로그램을 제공합니다.