Diversity

팀웍, 최고를 향한 열정, 그리고 다양성의 토대 위에 형성된 우리의 문화는 모든 구성원들이 우리의 비즈니스에 중요한 영향을 미칠 수 있는 기회를 제공합니다.

". . . 우리가 성공하기 위해서는 우리 직원들도 우리가 몸담고 있는 지역사회와 문화의 다양성을 그대로 반영할 수 있어야 한다. 즉, 다양한 배경과 시각을 지닌 인재들을 유치하고 양성하여 그들에게 동기를 부여해야 한다는 것이다. 다양성의 추구는 선택 사항이 아니라 필수 사항이다."

- 골드만삭스 경영원칙 제7항

골드만삭스는 회사의 이익과 나아가 고객 니즈를 충족시키기 위해 다양성이 존재하는 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 다양성 추구를 위해 골드만삭스는 아래와 같은 광범위한 활동을 수행하고 있습니다:

• 회사의 경계선을 초월하는 다양성 증진을 위해 수많은 조직들과 협동
• 여성인력과 소수단체 출신의 학생, 장애인 등의 고용에 대한 확고한 의지 고취
• 인문, 응용수학, 과학, 공학 등 폭넓은 전공 출신의 지원자 모집
• 회사와 금융업계에 대한 인식 제고를 위한 프로그램과 인턴과정 그리고 장학금 제도 운영