Basics
Introduction
골드만삭스에서는 가능성이 현실이 됩니다. 그리고 커리어를 쌓을 수 있습니다.
성공의 주역은 바로 사람입니다. 이 때문에 골드만삭스는 창의적인 인재를 확보하여, 이들에게 동기를 부여하고, 적절한 보상을 제공하기 위한 노력을 아끼지 않고 있습니다. 세계적인 기업이라는 명성에 걸맞게 골드만삭스는 전세계의 다양한 국적과 교육배경, 삶의 경험을 지닌 인력들로 구성되어 있습니다. 당사는 개개인의 독특한 관점, 에너지, 아이디어, 그리고 가르치고 배우고자 하는 의지를 존중합니다. 도덕성과 팀워크 그리고 최고를 향한 노력은 골드만삭스가 하는 모든 일의 핵심입니다. 골드만삭스를 거쳐간 수많은 사람들이 그러했듯이 당신 인생에 있어서 최고의 기회와 흥미진진한 도전을 경험해 보시기 바랍니다.
Clients First
우리에게 성공의 열쇠는 단 하나, 고객의 성공입니다.
우리의 최우선 과제는 고객의 성공을 이끌어 내는 것입니다. 당사는 빠르게 변화하는 고객들의 니즈를 예상하고 충족시키기 위해 새로운 서비스 개발에 지속적인 노력을 기울이고 있습니다. 또한 모든 업무에 창의성과 상상력을 강조하며 고객의 문제점에 더 나은 해결책을 마련하기 위한 노력도 경주하고 있습니다. 당사는 업계 표준이 된 업무관행과 기법을 선구적으로 개발한 사실에 강한 자부심을 가지고 있습니다. 고객들은 원하는 바를 이루기 위해 골드만삭스를 선택하고, 이를 위한 우리의 적극적인 지원 때문에 당사와의 지속적인 관계를 유지하고자 한다는 점을 잘 이해하고 있습니다. 하지만 재무적 성과만으로는 부족하다는 것 또한 인식하고 있습니다. 고객에게 우리의 성실성과 정직성을 보여줄 수 있어야 합니다. 고객의 신뢰를 얻는 것이 필수적이고, 이것이 곧 우리의 일상업무입니다.
Opportunities
당신이 골드만삭스의 미래입니다.
사람이 우리의 가장 소중한 자산이라는 점은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 골드만삭스는 직원들에게 흥미로운 도전에 참여하고 영향력 있는 리더들과 함께 일할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한 팀 중심의 문화를 바탕으로 개개인의 재능이 충분히 발휘될 수 있도록 지원하며, 재능에 대한 합당한 보상을 제공합니다. 지속적인 교육과 멘토링 프로그램을 통해 직원들은 역동적이고 만족스러운 커리어를 쌓게 됩니다. 다양한 배경을 가진 인재들로 구성된 당사의 인력체계를 통해 차세대 지도자로 촉망받는 재능있고 흥미로운 진취적인 인재들에게 함께 일할 수 있는 기회를 제공하고자 합니다. 골드만삭스에는 타사에서보다 빠른 속도로 성장할 수 있는 가능성을 제공하고 있습니다. 지금까지 우리의 최고 인재들이 다룬 직무에 한계라는 것을 본 적이 없습니다.
Leadership
골드만삭스에서 리더십은 사고방식이지 직책이 아닙니다.
골드만삭스에서는 사람, 아이디어, 자본이 하나가 되어 일이 추진됩니다. 따라서 직급과 관계없이 모든 사람이 성공에 기여할 것을 기대합니다. 골드만삭스에서는 직원들이 일개 사원에 불과하다는 사고방식으로는 살아남을 수 없습니다. 바로 이러한 이유 때문에 출중한 능력 외에도 업계의 선두주자로서 일과 삶의 터전인 지역사회에 대한 골드만삭스의 사명을 공유할 인재를 발굴하고 채용하기 위해 노력하고 있습니다. 우리가 원하는 것은 경영이나 경제학 학위가 아닌 솔선수범과 추진력, 탁월한 기회를 추구하고 책임감 있는 자세입니다. 이런한 골드만삭스만의 고유한 기업문화야말로 우리를 타사와 차별화하는 요소 중 하나입니다. 골드만삭스에서는 한사람 한사람 모두 중요한 역할을 합니다.
Reputation
골드만삭스에서 성실성이 결여된 성공은 곧 실패로 간주됩니다.
골드만삭스의 기업문화는 기업구조 이상을 의미하는 것으로서, 당사가 지닌 가치관을 의미합니다. 도덕성, 팀워크, 탁월함, 능력위주의 문화, 그리고 혁신에 대한 의지는 정직과 신뢰를 바탕으로 한 고객 및 동료관계 구축을 가능하게 합니다. 특별한 고객 서비스 제공과 주주에 대한 탁월한 장기적 재무성과를 창출할 수 있는 힘도 바로 이러한 의지에서 비롯됩니다. 이러한 가치관에 따라 우리의 성공을 지역사회에 환원하기 위해 자원봉사,자선활동,장학제도,빈민구제 활동 등을 실시하고 있습니다. 직원들 모두는 골드만삭스의 유산을 지키는 청지기 역할을 수행하는데 긍지를 느끼고 있습니다. 우리의 자산은 사람, 자본, 그리고 명성이라고 확신합니다. 이 중 하나라도 손상되면, 명성이 복구하기 가장 어렵습니다.
Business Principles
골드만삭스의 일상적인 사업영위와 개개인 품행의 길잡이 역할을 하는 골드만삭스의 14개 경영원칙입니다.
- 고객의 이익이 늘 우선입니다. 우리의 경험에서 알 수 있듯이 고객을 위해 최선을 다하면 성공이 뒤따르게 마련입니다.
- 우리의 자산은 사람, 자본, 그리고 명성입니다. 이 중 어느 하나라도 잃는다면, 그 중에서도 특히 명성을 회복하기가 가장 어려울 것입니다. 우리는 항상 법규, 규칙 및 윤리적 원칙 등을 준수합니다. 우리의 지속적인 성공은 이러한 규범의 준수여부에 달려있습니다.
- 우리의 목표는 주주들에게 보다 우수한 투자수익을 제공하는 것입니다. 기업의 수익성은 높은 투자수익 달성과 자본확충, 인재 확보 및 유지에 결정적인 역할을 합니다. 직원들이 상당량의 우리사주 지분을 보유하도록 함으로써 직원들의 이익과 주주의 이익을 일치시키고 있습니다.
- 우리는 업무의 전문성에 높은 자부심을 가지고 있습니다. 우리는 모든 업무에서 탁월한 성과를 거둔다는 원칙에 대해서는 그 어떤 예외도 인정하지 않습니다. 우리는 다양하고 방대한 업무를 수행하지만, 만일 선택의 순간이 온다면 최대가 되기보다는 항상 최고가 되기를 선택하겠다는 자세를 견지하고 있습니다.
- 우리는 모든 업무에서 창의성과 상상력을 강조하고 있습니다. 기존의 업무방식이 최선의 방법이라는 점을 감안하면서도 고객의 문제에 대한 보다 나은 해법을 찾아나서는 일 역시 게을리하지 않고 있습니다. 우리는 현재 업계표준으로 자리잡은 다양한 업무관행과 기술을 선도적으로 개발했다는 사실에 커다란 자부심을 가지고 있습니다.
- 우리는 모든 업무의 최적임자를 파악하고 영입하는 데 각별한 노력을 기울입니다. 우리의 업무는 수십억 달러 단위로 측정되지만 인재선발은 한 명, 한 명 개별적으로 합니다. 우리는 서비스 업종에서 최고의 인재 없이는 최고의 기업이 될 수 없다는 사실을 잘 알고 있습니다.
- 우리는 직원들에게 다른 기업에서 보다 신속히 앞으로 나아갈 수 있는 기회를 제공합니다. 승진은 성과에 의해 결정되며, 우리는 가장 우수한 직원들이 감당할 수 있는 업무의 한계를 늘 시험하고 있습니다. 우리가 성공하기 위해서는 해당 지역의 다양성과 문화가 직원들 개개인을 통해 반영될 수 있어야 합니다. 다시 말해, 다양한 배경과 견해를 가진 인재를 확보하고 보존하는 한편, 이들에 대한 적절한 동기부여가 이루어져야 합니다. 다양성은 선택이 아닌 우리를 규정하는 생존과 번영의 필수항목입니다.
- 우리는 모든 업무에서 팀워크를 강조합니다. 개인의 창의성을 물론 중요시하지만, 많은 경우 팀의 노력이 최선의 결과를 이룬다는 사실 역시 간과하지 않습니다. 골드만삭스에서는 개인의 이익을 회사와 고객의 이익보다 우선시하는 직원이 설수 있는 자리는 없습니다.
- 회사에 대한 우리 직원들의 헌신과 이들이 업무에 투입하는 노력은 다른 조직에 비해 월등히 높으며, 우리는 이러한 사실이 성공의 중요한 한 요인이라고 생각하고 있습니다.
- 우리는 회사의 규모를 지속적으로 유지할 필요가 있는 중요한 자산으로 여깁니다. 우리는 고객이 생각할 수 있는 어떠한 대형 프로젝트라도 수행할 수 있을 정도의 규모를 유지하는 동시에 당사의 소중한 가치이자 성공의 주요 요소인 고객에 대한 충성(loyalty)과 친밀(intimacy), 그리고 단결심(esprit de corps)을 유지할 수 있는 적절한 규모를 유지하고자 합니다.
- 우리는 빠르게 변화하는 고객의 니즈를 예측하고 이러한 니즈를 충족시켜 줄 수 있는 새로운 서비스를 개발하기 위해 부단히 노력하고 있습니다. 우리는 금융업계가 끊임없이 변화하며, 자만이 우리를 멸망으로 이끈다는 사실을 잘 알고 있습니다.
- 우리는 고객과의 통상적인 업무교류 과정에서 기밀 정보를 수시로 받습니다. 기밀엄수의 원칙을 위배하거나 업무기밀을 부적절하게 혹은 부주의하게 다루는 것은 생각할 수도 없는 일입니다.
- 우리의 업무는 언제나 치열한 경쟁에 노출되어 있으며, 아울러 고객기반 확대를 위해 적극적인 노력을 하고 있습니다. 그러나 항상 공정한 자세로 경쟁에 임하고 있으며, 다른 경쟁사를 모독하는 행위는 금물입니다.
- 청렴(integrity)과 정직성(honesty)은 업무수행에 있어 핵심적인 가치입니다. 우리는 직원들이 회사를 위한 업무와 사생활 등 모든 면에서 높은 윤리의식과 도덕성을 유지할 것을 요구합니다.