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ダイバーシティ
コミットメント

次の3つの理由から、職場環境の多様化は当社にとって必然と考えています。

わが社のために

卓越した存在であるための努力は惜しみません。最も優れた企業であるために、当社では幅広い候補者から人材を選び、採用します。性別、人種、国籍、性指向、性別の自己認識(ジェンダー・アイデンティティー)、宗教、文化、身体能力のいかんに関わらず人材を採用しています。

社員のために

チームワークは当社の企業文化です。優れたチームにとって必要なのは、個々の意見を尊重し、差異を大切に受け入れる包容力が自分たちの職場にはあると、メンバー全員が実感できるかどうかです。社員には、豊かな暮らしや実り多い人生経験を得る人がチームや社内で歓迎され、評価されることを、期待する権利があります。

お客様のために

私たちは常に、お客様の利益を最優先します。常にお客様に斬新なアイデアを提供し、複雑なグローバル経済において効率的に問題解決を進めていくためには、多様な文化を隅々まで熟知した上で、ビジネスに取り組む体制を整えておかなければなりません。多様な職場からは優れた洞察力や才気、判断力が生じること、それによってお客様の利益に最大限お応えできるということを、私たちの経験は示唆しています。