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トレーニング（2/2）

会社全体で提供されるファームワイド・プログラム

トレーニングのプログラムは、会社全体のものと、部門ごとのものに大別されます。
会社全体で提供されるプログラム（ファームワイド・プログラム）は、ゴールドマン・サックスの企業文化を支えるものと個々人のキャリア・デベロップメントをサポートするものがあり、プログラムは下記の分野別に構成されています。

リーダーシップ＆マネジメント
コミュニケーション/プロダクティビティ
金融商品・市場知識
語学力
オリエンテーション/企業文化

の5科目がプログラムされています。

リーダーシップ＆マネジメント

プロジェクトを指揮し、統率力が必要とされるようになると人材管理とリーダーシップのためのトレーニングが行われます。

コミュニケーション/プロダクティビティ

自己管理スキル、プロジェクト・マネジメント・スキル、プレゼンテーション・スキル、ビジネス・コミュニケーション・スキル、時間管理スキルなどのプログラムが充実しています。クライアント・サービス・スキル、コミュニケーション・スキルなど、プロフェッショナルとしてお客様に対応する技術を磨くためのトレーニングも行われます。

金融商品・市場知識

「財務会計」「デリバティブ」「アジア市場」など、ビジネス・金融業界・金融商品についてさまざまなe-ラーニング・ツールが用意されており、業務知識を向上させることができます。また、ビジネスの第一線にいる社員達によるプレゼンテーションが行われ、各部門で提供している最先端のビジネスについて理解を深めることができます。

語学力

英語に不安のある方も、個人レッスンにより英語を習得できます。個人のレベル・ニーズに応じたプログラムが用意されています。

オリエンテーション/企業文化

オリエンテーションではケーススタディによるディスカッションを通じて、ゴールドマン・サックスの経営理念、企業文化、ビジネスを理解できます。そのほか、異文化、多様性に関する理解を深めるためのトレーニングが行われます。

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社員一人ひとりが成長し成果が上げられるよう、幅広いトレーニング･プログラムを用意しています。

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