大学院での専攻を活かすには、研究職が常道。当初は博士課程への進学を考えていましたが、次第に「社会に直接的に貢献し、働きかけることのできる仕事をしたい」という自分自身の気持ちに気づき、就職活動を開始しました。就職活動開始当初は食品メーカーやトイレタリーメーカー等のR&Dを訪問しましたが、活動を進めるうち、「問題提起をして試行錯誤の上問題解決する」という点が私のモチベーションを占める重要な要素であると自覚したので、研究職に限らず経営コンサルティングやシンクタンク等の会社訪問も行いました。
あるシンクタンクでインターンをしていた時に、その会社の方から「投資銀行も訪問してみるといいのでは」とアドバイスをいただきました。その際多くの方がゴールドマン・サックスの名前を掲げられたので、当社への興味が強くなり、それがきっかけで応募してみようと思いたちました。

ゴールドマン・サックスの採用活動で驚いたのは独自のインタビューの方法です。投資銀行部門を含め幾つかの部門からインタビューに呼んでいただき、数十名の方とのインタビューの機会に恵まれました。またその内容も、よくありがちな質疑応答のような一方通行の面接ではなく「一緒に対話をする」という印象でした。女性の方とも何名もお会いしましたが、皆さん活き活きと働いていらっしゃり、とにかく「人」が違う。自然と「こんな方々と一緒に働きたい」と考えるようになりました。
また「投資銀行とは何か」について理解が浅かった理系の私に、時間を割いて非常に詳しく丁寧に説明いただき、業務内容について理解を深められた点も強く惹かれたポイントの一つでした。中でも「投資銀行のアドバイザリーは企業や経済の発展に大きく貢献できる仕事」という点に共鳴しました。社会へ貢献し、働きかけることのできる仕事を求めていた私の気持ちは固まりました。
当社の採用プロセスに「スーパーサタデー」と呼ばれる最終面接があり、その際一日かけて十数名の投資銀行部門の方とお会いしました。これも面接と言うよりはむしろディスカッションのような雰囲気でした。皆さん熱意があり、私という人間をしっかり理解しようとしてくださっている姿勢を感じました。社会へ貢献したい思いについて逆に社員の方々から共鳴いただけ、「ここでならばきっとやりたいことができる、絶対にここで働きたい」と確信しました。

現在は投資銀行部門のアドバイザリーとして、企業のM&Aや資金調達を通じ法人顧客の経営戦略にたずさわる仕事をしています。また弊社のプリンシパル・インベストメント・エリアの投資活動をアドバイザリーとしてサポートする機会もあります。「企業の発展に貢献できる醍醐味」を日々実感しています。
意外だったのは、想像以上に自由な社風があること。インタビューでは雲の上の存在だった先輩方から「これどう思う?」と意見を求められることもあり、また自分も遠慮せずに意見を発していける雰囲気があります。チームの一員として自分の居場所が見つかった、そんな思いです。

昨年からは、採用インタビューに参加するなど学生の方々と会う立場になりました。私の経験を通じてアドバイスさせて頂きたいことは、企業選びでは「人を見てください」ということ。どんな人が働いているのか、その人達の中で働いたら自分はどう成長できるか、どんな役割を果たすことができるか、そういう視点で企業を訪問し、できるだけ多くの方と会うことが間違いのない就職活動につながると思います。
ときどき「自分は経済学部ではないが投資銀行部門でやっていけるか」といった質問を受けますが、私は「大丈夫」と答えています。生物物理というまったく畑違いの分野出身の私もこうして入社し、頑張れているのですから。