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エクイティ(株式)部門
グローバルマーケットの動きを肌で感じ、参加できる魅力
エクイティ(株式)部門 武藤 安奈 武藤 安奈
歴史学部卒 2001年入社
セールスやトレーダーの仕事は、日々結果が出る非常にスピーディーなビジネスです。集中的に、かつアクティブに働けるこの仕事は私向きだと思います。実は最初、入社して2-3年で退職し別のキャリアに進もうと思っていたのですが、マーケットの仕事があまりに楽しく、結局辞めることなく7年目を迎えています。
ここ数年、アジアの経済成長は著しく、世界からも注目を集めている市場です。学生時代に歴史は国際政治に興味があった私にとって、日本・アジア市場についてその成長過程を肌で感じられる環境はとても魅力的です。日々起こるニュースや情報が世界のマーケットを動かしている、その渦中で仕事仲間と一緒に働けることをとても楽しく感じます。
ゴールドマン・サックスには優秀で多彩な人が多く、そうした仲間たちと働くことはとても刺激になります。チームワークを尊重し、互いをリスペクトし合いながら自由闊達に意見を出し合う企業風土。そんな環境にいることは何とラッキーなんだとろう日々感じています。また同期にも非常に恵まれ、生涯の友人になると確信しています。
6:30 出社
起床はだいたい5時半。出社し、すぐさま欧米の各市場の動き、またニューヨークやロンドンのセールスから来るオーバーナイトのeメールをチェック。ちなみに私のチームでは、出社が朝7時に1秒でも過ぎるとペナルティで皆にコーヒーをおごるローカルルールがある。
7:15 朝会
昨晩のニュース・マーケットについてお互いにアイデアを出し合いながら行われるディスカッション。主にセールスやトレーダーが参加する。ニューヨークのメンバーもコンファレンス・コールで参加する。この日は最近の原油高についてニューヨークのトレーダーから簡単にレポートがあった。メモを取り、顧客へ伝えるために要点をまとめる。
7:30
当社の投資調査部が発行しているリサーチの要約や、顧客に関連しそうな新聞記事などをピックアップし、顧客にブルームバーグのメール機能で送信。平行して今日の自分のマーケットビューを整理しておく。
8:00 電話
銀行やヘッジファンドなど顧客である機関投資家に、寄り付き前の電話を集中的にかける。この30分で、昨日の市場の動きや今日の値動きの予想、ゴールドマン・サックスが注目している点などさまざまな情報をお伝えする。日によるが、大抵は8〜10社ほどに電話をかけるので大切な要点をきっちりまとめておくことが大事。朝の原油高の件は、顧客にも関心事のようだ。その間、オーダーも受け約定の準備をする。
9:00 前場
寄り付き前のオーダーを取りまとめつつ新しい取引も行う。場中はとても忙しく、少なくとも出社から10時過ぎぐらいまではデスクを離れることはない。ブルームバーグのメール機能はチャットのようになっており、自分のデスクのスクリーンには常にそのウィンドウや市場の値動きを示すチャート、また、随時大量に入ってくるニュースのスクロール画面などが開いている。顧客からのメッセージが入ると即座に対応できるシステムになっている。
11:30 昼食
前場が引けると、時間の進みが急にゆったりとなる感じ。このわずかな時間にランチミーティングをしたり、あるいは進行中のプロジェクトのアイデアをまとめるなど「考える」業務を当てることが多い。
12:30 後場
前場と同じように引き続き売買をする。少し落ち着いた頃にハブ(社内的なインスタント・メッセージ)を介して情報交換をしながら売買のアイデアを出し合う。ある総合商社の決算について前年比マイナスの原因を調べたところ、実は短期的な要因で、長期的には成長傾向にあることが判明。市場の売り気配に対し買いのポジションを顧客に勧める。この日は結局5%上昇で引けた。正確な情報をいかに誰よりも早く入手するか、日々のトレーディングで勝利して行く秘訣だ。大引け近くは一日で最も騒がしく忙しい時間帯になる。
15:00 約定連絡
大引けすると、今度は今日の約定処理で忙しくなる。
15:40
定例のロンドンコール。今日市場で起こったことを要点をまとめ、ロンドンのアジア市場担当者に報告。香港やシンガポールなどからも同時に入る。コールが終わると定例のチームミーティング。
18:00 ジム
最近トレーディングフロアの皆でジムのコンペを開催中。マラソン12km、自転車18km、ボート6kmを13週間続けて誰が最後まで完走するかを競う。遊びだが、皆負けず嫌いだ。ジムはいい気分転換にもなる。
19:30 退社
接待の為に本社六本木ヒルズ近辺のレストラン・バーでお食事。接待の予定がない日はチームメンバーや友人と食事に行くことが多い。外国人の顧客や友人が多い為、日本の味を紹介することが多い。平日なので12時前には帰宅するつもりだが、うまく行くだろうか。
エクイティ部門:
>> 業務内容
>> ビジネスケース
エクイティ(株式)部門 山田 隆

投資家のご期待に応えられた時に得られる大きな満足感
山田 隆

>> トレーニング
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>> 入社の決め手(宇田川 有里)
>> 私の仕事(後藤田 公仁)
>> キャリアパス(足立 知穂)
>> キャリアディベロップメント
(宇根 尚秀)
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