日下　美穂

私の職種は、対外的にはシステム・エンジニアを名乗りますが、金融に関する知識のほか、多様なスキルを求められる仕事です。Javaなどのプログラム言語はもちろんのこと、金利スワップの利益計算の仕方やコモディティの収益の仕組みなど、ゴールドマン・サックスが扱う商品に関して知っておく必要があります。新入社員研修やニューヨークでのOJTなど、様々な機会を通じて身につけてきました。

東京のチームは全員で6人。東京は日本だけでなくアジア全域を担当し、ユーザーは香港、シンガポール、韓国、上海ら各国に広がっています。特に最近はアジア市場が非常に活性化しており、開発の機会が増えています。国ごとに異なる法律などに対応した細かい調整が必要で、わずか6人で担当するのですから非常に密度の濃い仕事内容です。

加えてゴールドマン・サックスの場合、システムに関しては世界で規格を統一しています。PL計算のアプリケーションについても世界中で同じものを使っています。ニューヨーク、ロンドンとの共同作業は複雑で困難でありながらも、刺激に富むものです。世界の優秀な開発者とのやりとりが、自分自身の成長に繋がっていると実感します。

入社4年目、経験も実績もこれからです。けれども、今後の目標はニューヨークやロンドンとのプロジェクトを通してスキルを磨き、より多くの「アジア発全社向け」のプロジェクトを立ち上げていくこと。アジアチームは非常に若いチーム、成長の余地は十分にあります。自分とチームの将来が楽しみです。