ダイバーシティ

ゴールドマン・サックスの企業文化は、チームワークと多様性に根ざしています。仕事への意欲を持つ方なら誰もが、チャンスをつかむことができます。

「… 我々が成功するためには、わが社の男女社員が業務活動を行う地域社会や文化圏の多様性を反映しなければならない。これは我々が様々な背景や思考を有する人材を引きつけ、確保し、動機づけなければならないことを意味する。多様化は選択肢ではなく、我々のあるべき姿である。」
　ゴールドマン・サックス　経営理念　7　より

多様な職場環境を作るため、ゴールドマン・サックスはたゆまぬ努力をしています。それはお客様の多様なニーズに対応するため、そして私たち自身のためでもあります。我々のダイバーシティ活動は、次のようなものがあります。

• 人材の更なる多様性を確保するために、会社の枠を超えて多くの組織と連携をしています。
• 障がい者や女性の採用にも積極的に取り組んでいます。
• 特定の学部や専攻にこだわらず、人文科学系、応用数学、科学、工学など、幅広い学問分野から採用を行っています。
• 当社について、また金融業界全体についての理解を深めてもらうよう、各種プログラムやインターンシップ、奨学金制度を設けています。