新方向计划：职业发展的下一步

新方向计划：职业发展的下一步作为本公司最具代表性的职业发展活动，专为帮助欲重返金融服务业工作的个人而设计，为其提供构建人际关系和追求专业发展的机会。这个计划最适合有业界相关经验、已自动离职两至三年但欲返回工作岗位的女性。

在每次活动中，我们会协助参与者制定职业发展策略；向她们介绍离职期间业界发生的变化；并提供机会让她们与其他女性及高盛经理构建人际关系。

此项举措是针对我们与隐性人才流失特别工作组联合进行的研究“离开和进入职业快车道：挽留女性人才续写成功之路”而制定的。该工作组的研究显示，虽然许多女性在其职业的某个阶段放弃工作，但绝大部分人（93%）有意重返工作。

由于上述措施，本公司已成功聘用多名曾一度中断事业的女性。此外，我们还与塔克商学院重返职场等工商管理硕士课程以及哈佛商学院携手合作，以寻找有才干的合适人选并提供额外的职业发展机会。

若您有意参加活动，请将简历寄至：FirmwideDiversityRecruiting@gs.com

研究和资源
隐性人才流失特别工作组的研究
“离开和进入职业快车道：挽留女性人才续写成功之路” [英文, PDF, 960 KB]