慈善服务部

我们的员工为在高盛工作而感到自豪，原因是公司致力于向众多机构和组织提供财务支持、时间、精力及员工的才智。以下的项目简介（包括社区义工服务计划、辅导、公共服务项目、能力培养举措及赈灾）表明了我们多元化的慈善活动以及本公司员工对全球各社区的承诺。

社区义工服务计划是高盛最具代表性的志愿服务项目。该项目倡议每名员工抽出一天时间参加非营利组织的团队项目。2007年，我们迎来了该项目第11个周年纪念。

公共服务项目是一项全球性活动，为高盛最优秀的员工提供难得的机会去服务社区并在全新环境里培养领导能力。入选人员可带薪离职一年，与他们所选择的组织共事，实施公共服务项目。

辅导计划是高盛最重要的全年志愿服务活动。这项活动体现了我们的观点：在导师的帮助下，个人能够发挥潜能并实现目标。过往数年，公司不断扩大对辅导项目的承诺。现在多个地区办事处以及伦敦的员工都有机会参与。

能力培养举措于2006年首次推出，通过支持能力培养，帮助非营利组织扩大其影响力。合作组织可参与能力培养主题的研讨会，包括董事会发展、战略规划、财务管理、项目评估、员工发展以及接受捐资的入选组织。