申请程序

完成申请表的填写是你在高盛谋职的第一步。我们对你了解越多，我们就越有把握为你在公司内部找到合适的职业机会。你在开始申请之前可以考虑浏览公司网站的以下部分，以了解公司及各业务领域所提供的机会：

新聘分析员 

部门 

培训 

介绍会、人才招聘会与其它会议

参加大学校园介绍会、人才招聘会与各种会议是你了解高盛并与公司员工攀谈的绝佳机会。请参阅公司网站的活动日历的部分活动通知。

就业服务

许多大学提供就业服务支持。作为学生，你可以咨询学校的就业顾问，以便更多地了解在金融服务行业和高盛实习的情况。

除了完成网上申请之外，符合你所在大学的就业申请程序与规定也很重要。欲了解本地区的具体规则，请一并参阅公司网站的重要日期部分。

准备好在你的申请中提供以下信息：

• 联络信息
• 教育背景
• 语言技能
• 考试成绩
• 工作经历
• 荣誉、证书、技术能力和其它技能
• 申请在高盛就职的动机

附加要求的说明

• 语言技能：我们在欧洲和亚洲的一些办事处会有具体的语言能力要求。
• 考试成绩与证明文件：如果你在欧洲国家（奥地利、德国、意大利、荷兰、葡萄牙、斯堪的那维亚、西班牙和瑞士）学习，公司会要求你提交成绩单。请确保申请时一并提交这些证明文件，否则申请将被视为不完整。
• 工作经历：请确保列明你之前的所有相关工作经历，并说明这些经历与你的成就如何能够证明你具备在高盛获得成功的潜力。
• 申请动机：公司要求你在申请材料的申请函中举例说明你能为公司贡献的素质，并描述个人申请的动机

检查申请材料

请在提交申请材料前确保所有信息都是完整和实事求是的。你可以最多向两个部门和两个地区提交申请。在评估申请时，我们寻找的是学业出众同时又积极参加俱乐部、体育或职业活动的应聘者。

现在就申请 

面试的形式

你的第一轮公司面试将在大学校园或公司办公室举行，时间为30分钟。与你面试的部门最多可以有两个，可以是你所申请的部门或公司认为你可以胜任的部门。第一轮面试主要侧重于考察你过去的经历、成就以及你是否适合并有兴趣在高盛工作。

在此之后，公司可能会邀你回来参加第二轮和后续面试。面试对象可能是一个或两个已经面试过你的部门。

我们寻求的素质

我们的整个面试过程都是为了考核应聘者的某些素质。我们寻求能够平衡竞争与团队协作、专注正直、求知好学并具有领袖潜质的人才。我们将其它一些素质总结如下：

• 追求卓越的热情：我们怀有共同的决心，即在我们承担的所有项目中追求卓越。
• 相信团结就是力量：我们的工作环境讲究团队协作。我们积极征求他人的想法；在条件允许的情况下以共识作为行动的基础；确保所有团队成员在成功完成任务后获得相应的褒奖。
• 正直感：个人与工作中的信任是公司业务的核心所在。我们希望你在成为团队一员之后能够保持最高的职业操守并做到事事公平。
• 领导素质：我们希望团队成员展现其领导素质，主动从不同角度思考问题，为客户或同事加倍付出，并在可能的情况下保持长远的眼光。
• 渴望迎接挑战：我们不断为客户和公司寻找更新更好的做事方式。我们寻求有动力和愿望在充分挑战其智力的岗位上工作的人才。
• 志在影响世界：我们希望了解你如何挑战自我，追求卓越；在哪些活动中充当团队的领导或积极成员；在哪些情况下你的创新思维取得了成效。为了达到这样的要求，你需要有很强的目标感与奋斗精神，并将其带入你每日的工作中。

如何准备

• 做足功课：在你参加第一次面试之前，尽可能多地了解高盛公司、金融市场和公司业务领域的情况。你对我们了解得越多，不管是通过咨询校友、教授、朋友还是上网查询公司情况，你在面试中就会越有信心。
• 思考如何回答这些问题：我想做什么工作？为什么想做这份工作？我如何说服他人我过去的经历能够帮助我做好这份工作？
• 将视野拓展至课堂以外：虽然我们强调个人的学术成就和严谨，但我们也寻找全面发展的、积极参与所在社区活动的人才。课外活动、社区活动和其它团队项目都可以很好地证明你懂得如何平衡并同时肩负多项责任。
• 提高你对整个世界的关注：我们希望你能关注国际时事。全球及区域性的宏观经济和政治活动都对我们的业务有着深远的影响。
• 最大限度地利用面试机会：参加面试前准备好向我们提问。利用面试机会更多地了解高盛和金融服务业。了解着装要求并合理着装。记住更新你的履历/简历，并随身带上一份。我们的招聘人员、面试官和经理在整个招聘过程中都要参考以上信息。
• 做回自己：这应该是最重要的准备高盛面试的方式。我们寻求的是聪明、表达能力强和不做作的应聘者。
  
  
  

面试形式

在第二轮和后续面试中，你将见到来自一个或两个具体部门的员工。这两个部门可以是你申请的部门，也可以是我们认为你最适合的部门。第二轮面试的专业性较强。我们希望看到你对所申请领域的一些基本工作情况有所了解，并具备相应的能力。例如，如果是参加证券部的面试，我们可能会问你利率的走向或是市场的表现如何。

在第二轮面试中，我们还会继续考核你是否适合公司，以及你对高盛及整体金融行业的兴趣如何。

如果你成功通过所有面试并且公司认为你将会对高盛团队做出积极的贡献，我们就会向你发出聘用函。在面试过程中，我们会说明具体的时间表和截止日期。

总体来说，我们一般在面试结束后的两至三天内告知应聘者最终结果。高盛招聘人员将会通知下一步的安排与相应的回复时间。